Ausbildung ausreichend vergüten

In unserer Position zur Mindestausbildungsvergütung fordern wir konkret 635 Euro für das erste, 696 Euro für das zweite, 768 Euro für das dritte und 796 Euro für das vierte Ausbildungsjahr. Grundlage für unsere Forderung ist die durchschnittliche tariflichen Ausbildungsvergütungen im Jahr 2017. „Die Mindestausbildungsvergütung soll grundsätzlich 80 Prozent dieses tariflichen Durchschnitts spiegeln“, fordert Matthias Schröder. Denn sie muss in ihrer Höhe dazu geeignet sein, Auszubildenden ein eigenständiges Leben und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben in allen seinen Facetten zu ermöglichen. 

Notwendig ist, dass junge Menschen, die eine Ausbildung beginnen, auf eigenen Beinen stehen und ein eigenständiges Leben unabhängig von der finanziellen Situation des Elternhauses führen können. Ist das nicht gewährleistet, sind meist Ausbildungsabbrüche mit allen bekannten Problemen die Folge. „Eine gute Ausbildung mit einer vernünftigen Vergütung kann die Gefahr von Jugendarmut maßgeblich verringern“, sagt Matthias Schröder. Wir erwarten, dass Ministerin Anja Karliczek die Lebensrealitäten junger Menschen ernst nimmt und Auszubildende nicht mit einem Taschengeld abspeist.